Во Франции противники пенсионной реформы объявили «черную пятницу»

Во Франции профсоюзы активизировали массовые протесты против правительственной пенсионной реформы и объявили «черную пятницу», призвав работников основных отраслей экономики прекратить работу и выйти на демонстрации.
«Черная пятница» ознаменовала 51 день общенациональной забастовки, которая является самой длинной за последние 40 лет, сообщает собственный корреспондент Укринформа.

Главной движущей силой общенациональной забастовки во Франции являются представители транспортной отрасли, особенно железнодорожники, которые могут быть лишены льготы раннего выхода на пенсию.

В свою очередь юристы выходят на забастовку под лозунгом: «Лучше бороться сейчас, чем умереть позже».

Сотрудники нефтеперерабатывающих предприятий и хранилищ нефтепродуктов блокируют производство, что несет угрозу перебоев с поставками горючего на рынок.

На этой неделе профсоюзы заблокировали крупнейшую во Франции гидроэлектрическую станцию, протестуя против пенсионной реформы. Речь идет о ГЭС Grand’Maison на юго-востоке страны. Поэтому без электроснабжения во вторник остались тысячи учреждений и домов, расположенных на юге Парижа. Кроме этого, профсоюз CGT заблокировал 11 подстанций, которые передают электроэнергию в регионе.

Как сообщалось, французские профсоюзы выражают несогласие с предложенной правительством пенсионной реформой. Согласно планам правительства, во Франции предлагают оставить минимальной возраст выхода на пенсию в 62 года, но для получения полной пенсии необходимо будет работать до достижения так называемого года «выравнивания», составляет 64 года.

В правительстве объясняют, что целью фактического повышения пенсионного выхода на два года является необходимость сбалансировать бюджет пенсионных выплат.

Чтобы граждане работали на два года дольше, правительство предлагает внедрить систему поощрения и бонусов. При этом будет гарантирован минимальной размер пенсии в 1000 евро для тех, кто заработал минимальный стаж.

Реформа предполагает создание единой пенсионной системы, вместо 42 пенсионных планов для различных категорий работников, которые существуют на сегодняшний день.